人权与非暴力传播

12月12日
尼泊尔的培训

跨信仰合作论坛(ICF)资助尼泊尔联合合作圈在老班内什沃举办了为期两天的人权与非暴力交流研讨会, 加德满都, 尼泊尔11月29日至30日, 2022. 尼泊尔联合是全球联合的一个分会, 在13个国家设有分会的青年组织.  讲习班主持人是人权问题穆罕默德·阿亚图拉·拉哈曼, Mohammad Jiyaul Rahaman, 以及拉詹·班达里的非暴力交流. 他们目前是尼泊尔联合团队的活跃领导人,也是跨信仰合作论坛(ICF)的校友, ICF是亚太基督教青年会联盟(APAY)的一个项目.  ICF为组织这次研讨会提供了小额赠款.

开幕式由Jeevan Bhandari主持,他邀请所有人参加. 介绍完毕后奏尼泊尔国歌. 开幕仪式中还包括ICF工作人员Dr. 穆丽尔·奥雷维尔-蒙特内格罗女士. Baidido Manalasal Saganding女士. 安妮卡·登克曼象征着保护地球和环境.

尼泊尔联合培训
水被倒进植物里,象征着对地球的保护

总统尼泊尔联合, Mohammad Jiyaul Rahaman, 热烈欢迎参加者,并对他们的参与表示感谢.  穆罕默德·阿亚图拉·拉哈曼, 尼泊尔联合组织的全国主任, 他谈到跨信仰合作论坛(ICF)在亚洲地区的工作,并简要介绍尼泊尔联合运动. Rajan班达里, 尼泊尔联合组织的项目协调员, 通过要求参与者放下他们的期望,然后将他们分为三组,并在研讨会期间给每组基本任务来创造积极的氛围. Mr. 班达里要求参与者放下期望,然后将他们分成三组,并在研讨会期间分配重要任务,从而营造了积极的氛围.  

尼泊尔CC
培训工作坊的参加者

会议以人权议题开始,由穆罕默德·阿亚图拉·拉哈曼主持. 他首先要求与会者写下他们对人权的看法. 播放了关于《CQ9电子》30条条款的视频,以增进对该主题的理解. 讨论的重点之一是人力资源的定义, 核心价值观, 特征, 人力资源生成, 人力资源的三个维度.

主持人问了三个参与者——一个来自PWD组, 一个来自LGBTQIA+社区, 还有一位来自尼泊尔的Musahar社区,分享他们争取权利的个人经历. 主持人随后将与会者分成四组,并要求每组指出尼泊尔特有的一项人权关切. 提出了下列议题供讨论:歧视的普遍性, 儿童权利与教育, 羁押中死亡, 地域歧视, 和集体权利.

与会者讨论了如何通过个人行动解决这些问题, 社会活动, 宣传活动, 以及尼泊尔政府政策的执行. 会议结束时,与会者要求自己写下口号,并张贴在尼泊尔联合官方社交媒体账号上. 其中一些声明是:

“少数群体和土著社区应享有不受歧视的公平和公正的社会.——桑迪普·萨达

"As I will be a future Engineer; I will not appoint any child as a labor to protect the child's right.——mahtabalam Khan

“一个人的不被注意的声音,就是众人的无知.”——SunRoseMaskey

“人性证明了你作为人类的身份,而不是你的生物外表.——SujinaDhoju

 

下一个会议的主题是关于非暴力沟通. Mohammad Jiyaul Rahaman首先介绍了非暴力沟通(NVC),并通过播放短视频分享了NVC的历史和目的. 拉詹·班达里分享了NVC的基本原理. 两位主持人都有意介绍了NVC的四个关键要素.

尼泊尔联合cc
参与小组讨论的人士

为期两天的研讨会取得了有意义的成功. 每个人都积极而有意义地参与其中. 一名参与者Yamu B.C. 评论说,这种类型的工作坊在任何地方都是需要的,尤其是在学校和社区. 研讨会参与者提供的反馈得到高度重视.

研讨会参与者的反馈得到了高度肯定. 在了解了人权和非暴力交流之后, 一位名叫Dipendra Basnet的与会者感谢尼泊尔联合组织提供这个平台,让大家了解更多关于这些主题的知识,并表示NVC是一个全新的主题和知识体系.

参加研讨会的有7名女性和7名男性,以及2名从在线申请中选择的LGBTQIA+群体的参与者.  参与者是根据他们对申请问题的回答以及性别平衡来选择的. 尼泊尔联合组织的传播协调员阿努布蒂·巴塔拉伊主持了闭幕式. 她感谢大家积极而有意义的参与,并希望参加者能学以致用. 跨信仰合作论坛(ICF)小组在为期两天的研讨会结束时向与会者颁发了参会证书.